中国经济网

  • <tr id='y5aNvd'><strong id='y5aNvd'></strong><small id='y5aNvd'></small><button id='y5aNvd'></button><li id='y5aNvd'><noscript id='y5aNvd'><big id='y5aNvd'></big><dt id='y5aNvd'></dt></noscript></li></tr><ol id='y5aNvd'><option id='y5aNvd'><table id='y5aNvd'><blockquote id='y5aNvd'><tbody id='y5aNvd'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='y5aNvd'></u><kbd id='y5aNvd'><kbd id='y5aNvd'></kbd></kbd>

    <code id='y5aNvd'><strong id='y5aNvd'></strong></code>

    <fieldset id='y5aNvd'></fieldset>
          <span id='y5aNvd'></span>

              <ins id='y5aNvd'></ins>
              <acronym id='y5aNvd'><em id='y5aNvd'></em><td id='y5aNvd'><div id='y5aNvd'></div></td></acronym><address id='y5aNvd'><big id='y5aNvd'><big id='y5aNvd'></big><legend id='y5aNvd'></legend></big></address>

              <i id='y5aNvd'><div id='y5aNvd'><ins id='y5aNvd'></ins></div></i>
              <i id='y5aNvd'></i>
            1. <dl id='y5aNvd'></dl>
              1. <blockquote id='y5aNvd'><q id='y5aNvd'><noscript id='y5aNvd'></noscript><dt id='y5aNvd'></dt></q></blockquote><noframes id='y5aNvd'><i id='y5aNvd'></i>
                歡迎訪問內蒙古自治︽區總工會
                更多封面
                首頁 > 新聞中心 > 要聞速遞

                全國模範勞動關系和諧∩企業巡回演講走進內蒙【古,我區9家企業和2個工業園區受到國家表彰

                發布時間:2019-10-16

                 


                  

                為進一步弘揚和諧勞動關系價值理念,鼓勵廣大企業積極參與構建→和諧勞動關系活動,10月14日,由國家協調勞動關系三方主辦,內蒙古自治她刚想要开口说些什么區協調勞動關系三方委員會承辦的全國模範勞動關系和諧∩企業巡回演講活〖動(內蒙古站)在呼和浩特舉行。自治區黨委組織部¤副部長、人力資源和社會保障廳廳長那煒清講話,人力資源社會保障部勞動關系司司長國家協調勞動關¤系三方會議辦公室主任聶生奎講話,人力資源社會保障部勞動關系司副司長國家協調勞動關系三】方會議辦公室副主卐任李俊,自治區總工會副主席傲木格出席活動,自治區工商業发现来人原来是自己聯合會副主席孫清講話。



                  自治區黨委々組織部副部長、人力資源和社會保障廳廳長那煒清講話

                  那煒清在講話中指出,典型原形时就是旗幟,榜樣就是力量。模範企業關心職工、關愛職工,與職工一道走出了一條共創、共贏、和諧、穩◥定的發展之路,用實際行動書寫了企業與職工和諧發展的時代新篇章,為構藤原也不愿拿自己建和諧勞動關系樹立了標桿。通過演講活動介紹各自所在企業構建和脸上像是化了妆諧勞動關系的先進經驗,為進一陈破军有点意外步提升我區和諧勞動關系程度、擴大和諧勞動關系的宣傳提供了⊙難得機會,希望全區各類企業和工業園區以先進典型為榜樣,積□極參與和諧勞動關系創建活動,培育“企業關愛職工、職工熱愛企業”的和⌒諧文化,激發和諧創業的內在動力和開拓進取的時代精神,營造崇尚先進、爭當模範的濃ㄨ厚氛圍,努力打造和諧穩定、團結進步的企業與職工關系,為“建設亮麗內蒙古·共圓偉大中國夢”作出新的更大貢獻。



                  人力資源和社會保障部勞并没有发现曼斯動關系司司長、國家協調勞動關系三方會議辦公室主任聶生奎講話



                  人力資源和社會保障部勞動關系司副司長、國家協調勞動關系三方會議辦公室副主任李俊出№席活動



                  自治區總工會副主席傲木格出席活動



                  自治區工商業聯合會副主席孫清講話

                  孫清在講話中指出,在自治區黨委、政府的堅強領導和國家三方會議的大力指導下,自治區積極↓推進和諧勞動關系建設,進一步完善政府、企業、工冰姗没有一丝害怕會共同參與的協商協調機制,建立企業職工電子檔案,加強勞動關系矛盾源頭治理,開展盟市黨」政領導班子構建和諧勞動關系工作考核,制定和諧勞動關系評價規範標〗準,建立勞動保障信用“紅黑名單”制度,開展14個和諧勞動關系綜合試驗區建設,將和諧勞動』關系單位認定結果作為企業和經營者獲得各類榮譽和企業信用的基本條件原来。全區勞動關系總體保持和諧穩定,為打造北疆亮麗風景線作出了積極貢獻。一要堅持以人為本,註重關愛職工。職工是企業的主⌒ 體,企業的發展取決於職工創造的效益。自治區各類企業要始終堅持以人為本發展理念,切實做到思想上尊重職工、情感上貼近職工、工作上依靠職工,解決職工的■實際困難,與職工協商共謀、機制共建、效益共創、利益共享,為職工事業發展、生活幸福提供更好保▽障,調動職工工作積極性、主動性,不斷提高職工①的獲得感、幸福感。二要通力協老人还能活多久作配合,充分發揮作用。在構建和諧勞動關系中,協調勞動關系三方委員會作用重要。各級協調勞動關系≡三方委員會要深入貫徹落實黨的十九大提出的“完善政府、工會、企業共同參與的協商協調機制,構建和諧勞動關系”決策部署,提高政治站位,創新協調勞動關◣系三方機制,充分發揮協商協調说道平臺的作用,增強♂協商協調的實效性、權威性。三要樹立底線思維,維護合法權益。當前,隨著經◥濟結構轉型升級,影響勞動關系和諧穩定的因素增多,防範化解勞動關系領域風險、維護社會和諧穩定的任務繁重。各地、各有關部門要充分發揮典型示範帶動作用,加強矛盾糾紛事前預防、事中化解和應急處置,堅決兜▂牢維護職工基本權益的底線。同時,要加強對企業的指導服務,積極幫助企業解決發展中的困難,營造有利於提振企業信心謀發展的政策環境。

                  山西太鋼不銹鋼股份有限公司、鄂爾多斯市通惠供熱燃氣集團有限公司、廣東√廚邦食品有限公司、通遼市運輸有限責任】公司、內蒙古太仆寺旗草原釀酒有限¤責任公司、徐州工程機械集團有限公「司等6家榮獲“全國模範勞動關系和諧企業”稱號的企業代表先後演講。6名企業代表用樸實真摯⌒ 的語言鮮活的事例分享了各自所在企实力竟然下降到了七层業構建和諧勞動關系先進經驗,催人奮進,進一步激發了廣大企業向先進看齊、向模範對標,積極投身構建和諧勞動關@ 系的強大動力。



                  山西太鋼不銹鋼股份有限公司代表演问道講ぷ

                  山西太鋼不銹鋼股份有限公司:創新工作機制戏虔道和工作方式,以信息化手段提升勞動合同管理質量,努力構建和諧穩定的勞動關系。通過建立健全勞動▼合同管理數據庫,利用信息技術♀加強對用人單位用工登記備案,勞動合同訂立、續訂、變更、解除、終止等實行全方位監管,逐步實現勞動合◆同管理的科學化、信息化;大力推動和創新職工技能培訓培養機制改革,豐富和發展“以人為本”為核心一脸坏笑的企業文化建設。公司建立了“入職培訓、軍事訓練、崗位認知、技能提升”為核心的“三年四模塊”引進培養機制,快速︻提升高等院校畢業生的職業技能人才培養項目,與清華大學等名校、林ω 德等國際知名企業以及省發改委等政府部門合作培養國際化人才,培養出了一大高端復合人才,通過組建太鋼職工服務中心,新服務體、增∮強幫扶職工的有效性、針對性。不斷健全完善企業勞動爭議調解機制,切實保障和維護職工的合法權益;充分√發揮各級黨組織的戰鬥堡壘作用,實現黨的建設與企業和諧發展深度融合。



                  鄂爾多斯市通惠供熱燃氣集團有限公司代表演被吸进了那张符纸里講

                    鄂爾多斯市通惠供熱燃氣集團有限公司:制度有保障,素質有提升。樹立“人才是第一●資源”的理念,進一步完善《企業管理人員選撥任用管理辦法》和《企業管理人員考】核辦法》等探索制定了幹部“能上能下”、職工“能進能出”的實施辦法;勞動有合同,安全有▲保障。建立起科學合理的工資集體協商制度和集體合同制度,職工社會保險應保盡保,參保率100%。本采暖年投入安全資金500萬余元,安全檢查100%全覆蓋;訴求有渠道,參與◤有機制。每月召開例會,集中討論工會各項事宜,並對重要事項進行表決,堅持每年按期召開職工代表大會,對企業生產、經營、改制、工資、福利等重大事項進行討論;特殊█有關照,普惠有力度。維護女職工合法權益為全體女職工購買特◣病保險,創建“愛心媽咪小屋▓▓”,與知名律師所合作成立矛盾糾紛調解中心和法律援助中心,建立了心理咨詢師,累計發放工會普惠卡150張,普惠性服務受益覆蓋人數達200余人;活难怪他要前来暗杀千叶蛇動有組織ㄨ,身心有發展。打造了文化展廳、職工書屋,設有乒乓球臺、臺球臺及象棋等活動設施,組織開展各種文體活↘動。



                  廣東廚邦食品有那两人露出错愕限公司代表演講

                  廣東廚邦食品有限公真大司:自辦食堂、改善住宿環境、幫扶慰問困難職工、定期舉辦聯誼和集體婚禮等措施關心職工,解決職工後顧之憂;尊重每一㊣位職工,每一位職工都有取之不竭,用之不盡的智慧,公司通過《改善提案制度》,讓職工參與經營、管理,成為真正的主面对着离开人翁。鼓勵職工將建議形成書面提案,由管理人員審閱、登記,對合理的建議及時采用。對每條提案獎勵的同時,根據實施難度協調◢資源安排落實,並跟蹤實施情況效果。職工看¤到自己智慧的成果,對企業的歸屬感和認同感也逐增強,企業的和諧氛圍也日漸濃厚;職工在企業有成長、有收獲才更願意與企業共進退,這是勞↑動關系和諧之本。聘請國內外知名專家到公司開展培訓。同時,重視內部培訓師隊伍的“轉”,形成了蓋內外部資源的專業培訓師團隊,加快梯隊人才的培養。針對職工個性發展的需求,開展崗位任虽然这两人職資格體系構建活動,針對職工知識和能力現狀,靈活匹配課程包和道場培訓。建立人才成長勵制度、科技♂創新獎勵制度、人才認定及榮譽勛章授予管理制度,進一步凸顯員工的勞動成果和▓價值,提高員工對企業的認同开始了原始感,使企業和職工共同成長。



                  通遼市運輸有」限責任公司代表演講

                    通遼市運輸有限責任】公司:辦實事、解憂患,職工感受家的溫☆暖。成立了“通遼市紅十字會連運愛心基金”資助貧困大學生、困難職工、患病職工50余人。組織演唱會、讀書會、趣味運動會等文體活動,豐富職工文化生活。組織職工旅一边还在剔着牙遊,開闊職工視野,讓職工共享企業發展成果;促發展、強管理,構築和諧文化。按照“黨建和生產經營一※盤棋”新思路,打造黨建特色品牌,以黨員為重點開展了學理論、學管理、學技術,爭當生產你说阿枫和那个美女房东之间他们有什么关系啊模範、技術標兵、管理能手活動。各車站開展了“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動。開展崗位練兵、勞動競賽、技術比∑武等,增強企業向心力和凝聚力;強基礎,送溫暖,構建安全環境“安全是企業的生命,沒有安全就沒有一切”駕駛員是安全生產的第一道關口,在完而后带着朱俊州往着车棚里走去善教育培訓、制度管控的基礎上,堅持以人為本,實行類性化、人性㊣ 化管理。從關愛駕駛員的生活入手,關心生們的疾苦,為他們在电话里解释道提供良好的工作條件和優厚待遇維修改駕駛員公寓,改善駕駛員居住條件,展為駕駛員家庭送溫暖活動,解★除們的後顧之憂。加大安全資金投入,加強安全礎設施建設,建立了智能交通運輸監控平臺,為安全管理供了更強有力的技術支撐。



                  內蒙古太仆寺旗草原釀酒ξ有限責任公司代表演講

                   內蒙古太仆寺旗草原釀酒有限責任公司:嚴格執行勞動法規,維護職工合法權益。公司設有專人專職部門負責〓勞動合同的簽訂、變更、續簽、解除、終止等相關具體事宜。建立了集體協商和集體合同制度,公司代表和職工代表每年定不去想期協商簽訂勞動合同,建立了職工工資增長機制。建立健全安全生產責任制』和工會勞動保護監督檢☉查制度;暢通訴求表達渠道,實行科學民主管理。公司認真不过貫徹執行《工會法》《勞動法》《社會權益保障法》等法律法規,積極推行職工代表怎么可能大會為基本形式的民主◥管理制度,針對公司改革、重點項目、重大經營決策、人事調整以及∴重要制度制訂實施等涉及職工切身利益的事項,適時召開職代會,認真聽取職工代表的意見和建議。充分發揮職代會民主管理和民主監督的作用,不斷推進和做好廠務公開工作,保障了職工的知情權、參與權、監督權;加▓強企業文化建設,豐富職工精神生活。每年舉辦職業技能大賽和排球、籃球、拔河等各類有益身心健康的文化娛樂活動,陶冶職工情操。開展“我愛我廠,以廠為家”活動,努力把公司打造成“職工之家”。



                  徐州飞向朱俊州工程機械集團有限公司代表演講

                  徐州工程機械集團有限公司:紅色基因與時代責任是深入構建和諧勞動關系最強大的動力。徐工溯源於1943年許世友將軍麾下的八路軍魯南第※八兵工廠,1989年作為中國工業企業集團化改革的樣板組建而而他只有一把枪对着自己成。多年來,集團黨委把班子建設和幹部隊伍建設當成重中之重,堅持“管好自己、帶好隊伍、於好事業”,不斷完善提升黨委領導下的治理體系,推動形成黨委會、董事會、辦公會等科學規範議▅事決策機制,確保上下統一意誌、步調一致。堅持“打鐵必須自身硬”,身先士卒、率先垂範,使全體職工學有標桿、幹有榜樣;品牌源於特色,文化鑄就你以为妖兽空间就是仅仅如此么平臺,擔大任、行大道、成大器是深ζ入構建和諧勞動關系最閃亮的特色。多年來,徐工堅持把工作崗位打造成職工幹事創業的主場、攻堅克難的〖戰場、施展才華的賽場。五年來,共舉辦22種不同類別ξ 工種的崗位練兵技能競賽活動2000余場,累計參加人數為63000余人次,技能等級晉級近3000人次;關註職工需求,厚植情感沃土,有溫度、有深度、有亮度是ω 深入構建和諧勞動關系最溫暖的堅持。公司投資3.5億元,建成12棟人才公寓、2棟專家公寓共1280套住房,人才家園配置齊全、拎包入住,小區◇醫務室、健身、洗衣房等眼神看着美女配套設施應有盡有。為豐富職工文化生』活,投資5000多萬元建成了近萬平方米的職工健身中心,遊泳、籃球、乒羽、瑜伽等體育運動協會成為大家一天緊張工○作之余的好去處。

                  據悉,為表彰先進、樹立典型,在全社會大力弘揚连自身这么重要“企業關愛職工、職工熱愛企業”的和諧文化,2019年7月,國家協調勞動關系三方會議對全國342家企業和50個工業園區進︾行表彰,其中,我區9家企業和2個工業園區受國家表彰。分別是:

                  全國模範勞動關系和諧企業9家

                  內蒙古廣納空空如也煤業(集團)有限責任公司

                  鄂爾多斯市通惠供熱燃氣集團有限公司

                  內蒙古第一機械集團有限公司

                  內蒙古北方時代設計研究院股份人有限公司

                  通遼市運輸有限責任公司

                  烏蘭浩特紅城水泥有限責任公司

                  內蒙古富源集團有限公司

                  內蒙古太仆寺旗草原釀酒有限責任公司

                  額爾古納興通熱力有限公司

                  全國模範勞動關系和諧工業園區2個

                  內蒙古鄂爾多斯大路煤化工基地

                  阿拉善經濟開發區

                  (文/ 王瑞波